اخبار باراد
برگذاری جلسه ارائه برنامه مداخلات ارگونومی به کارکنان بانک شهر در 5 شهریور 1404
شهریور
امروز در تاریخ 5 شهریور 1404 پروپوزال پیشنهادی مداخلات ارگونومی در بانک شهر با اجرای 360 درجه ارگونومی سازی در جهت افزایش بهره وری و سلامتی کارکنان و کاهش هزینه های سازمانی به مدیران بانک شهر ارائه شد.
در این جلسه که با حضور مدیران برجسته بانک شهراجرا شد، ارزیابی های شرکت باراد از وضعیت جسمی و روحی موجود کارکنان و راه حل های کاهش عوارض آن مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت. در این جلسه مرکز خدمات ارگونومی باراد نتایج سه پروژه ارزیابی های خود را در شعب مختلف بانک شهر در سراسر کشور و یک پروژه اندازه گیری ابعاد آنتروپومتریک را به شرح زیر در سال گذشته ارائه کرد.
فهرست مطالب
نتایح حاصل از ارزیابی ریسک های ارگونومی در بانک شهر
نتایج حاصل از ارزیابی ریسک فاکتورهای اختلالات اسکلتی -عضلانی در چهار محور استرس فیزیکی ، استرس روانی-ذهنی، رضایت شغلی و ترس روانی نشان داد که بیش از 42 درصد از کارکنان در سطح ریسک متوسط قرار دارند. این گروه به توجه ویژه نیاز دارند تا از پیشرفت مشکلات اسکلتی عضلانی جلوگیری شود. 41/2 درصد از کارکنان در سطح ریسک بالا و بسیار بالا قرار دارند . این درصد نیاز مبرم به مداخلات ارگونومیک و آموزش عملی را نشان می دهند.
پیش بینی وضعیت کارکنان در 5 سال آینده در صورت عدم رسیدگی به ریسک های ارگونومی
پیش بینی وضعیت جسمی :
بررسی های علمی همکاران و متخصصان ارگونومیست ما نشان می دهد که در صورت عدم مداخله تا 5 سال آینده ، درصد افراد با سطح ریسک بالا تا 62 درصد افزایش خواهد یافت . افراد در ریسک پایین به 8 درصد کاهش خواهند یافت. به عبارتی سهم کارکنان در ریسک بالا و بسیار بالا از 41 درصد به 60 درصد افزایش می یابد و سهم کارکنان ایمن (ریسک پایین) به کمتر از نصف کاهش می یابد. بدین ترتیب بیش از دوسوم کارکنان در معرض آسیب های جدی اسکلتی عضلانی قرار خواهند گرفت .
پیش بینی وضعیت سازمانی :
- افزایش نرخ غیبت شغلی تا 2 برابر نسبت به وضع موجود
- افزایش هزینه های درمانی و بیمه ای تا 40 درصد
- افت بهره وری سازمانی به دلیل ناتوانی عملکردی و فرسودگی شغلی
- نارضایتی و ترک خدمت کارکنان در سطوح ریسک بالا
- افزایش نرخ شکایات و مخاطرات قانونی
ارائه راهکار جهت کاهش عوارض جسمی کارکنان و به تبع آن بهبود افزایش بهره وری بانک شهر
در پایان این جلسه ، مرکز خدمات ارگونومی باراد به معرفی برنامه پیشنهادی مداخلات ارگونومی برای کاهش دردهای اسکلتی عضلانی کارکنان و بهبود شرایط سازمانی پرداخت .
مداخلات ارگونومی حضوری:
شامل حضور تیم های ارگونومیست باراد جهت انجام اصلاحات و ارگونومیک سازی محیط کار و آموزش چهره به چهره می باشد .
مداخلات ارگونومی آموزشی:
شرکت باراد با کمک برجسته ترین اساتید ارگونومی کشور، جلسات آموزشی حضوری و آنلاین موثری را جهت کاهش آسیب های شغلی برگزار می کند همچنین آموزش ها در قالب های مختلف ویدئویی ، پوستر ، اینفوگرافیک ارائه می گردد.
مداخلات ارگونومی مدیریتی:
مداخلات ارگونومی مدیریتی شامل مواردی همچون اصول انتخاب و خرید تجهیزات اداری ارگونومیک ، طراحی و سازمان دهی محیط کاری،چرخه های کار و استراحت و غیره می باشد.
مداخلات نوین:
این بخش شامل استفاده از وب اپلیکیشن باراد با محتوای یاداوری زمان استراحت، یاداوری و ارائه نرمش و حرکات اصلاحی ، ماژول ارزیابی درد و تنظیمات شخصی سازی شده می باشد.
مزایای مداخلات ارگونومی :
کاهش دردهای اسکلتی- عضلانی
جلوگیری از بیماری های مزمن ستون فقرات مثل فتق دیسک و گوژپشتی
کاهش خستگی و افزایش انرژی
بهبود تمرکز و کاهش حواسپرتی
افزایش رضایت مندی شغلی
افزایش بهرهوری و راندمان کاری نیروی انسانی
کاهش غیبت و مرخصیهای درمانی
کاهش هزینههای درمانی و بیمهای و غرامتی
افزایش رضایت و وفاداری کارکنان
افزایش تعامل مثبت با مشتری
مرکز خدمات ارگونومی باراد می تواند با ارائه راهکارهای ارگونومیک سلامتی شما و کارکنان سازمانتان راه تضمین کند. مداخلات ارگونومیک نه تنها تضمین کرامت انسانی کارکنان بلکه باعث افزایش سود سازمانی می شود. برای داشتن کارمندانی سالم و شاد به جمع ما بپیوندید .
