ارزیابی ریسک و مداخلات ارگونومی در هلدینگ بزرگ مپنا

شرکت باراد به عنوان اولین مرکز خدمات ارگونومی کشور با افتخار در مرکز توسعه بهداشت و سلامت مپنا (تبسم) حضور یافت. این مرکز در زمینه سلامت و بهداشت کلیه کارکنان هلدینگ بزرگ مپنا فعالیت دارد. در این برنامه، تیم باراد با استفاده از پرسشنامه‌های استاندارد ارزیابی ریسک، به شناسایی و تحلیل عوامل خطر در محیط‌های کاری پرداخت. همچنین، جلسه آموزشی با محوریت اصول صحیح نشستن و بهبود وضعیت پوسچر برگزار شد تا کارکنان بتوانند با اصلاح وضعیت‌های نادرست، از بروز اختلالات اسکلتی عضلانی پیشگیری کنند. این اقدامات مسلما نه تنها به بهبود سلامت کارکنان کمکخواهد کرد بلکه به افزایش بهره‌وری آنان نیز منجر خواهد شد.

ارگونومی به هماهنگی بدن انسان با محیط کار و ابزارهای اطرافش می‌پردازد. اهمیت ارزیابی و مداخلات ارگونومی در محیط‌های کاری اداری به این دلیل است که می‌تواند به طور مستقیم از بروز اختلالات اسکلتی عضلانی جلوگیری کرده و بهره‌وری کارکنان را افزایش دهد. از آنجا که کارمندان اداری معمولاً به مدت طولانی در موقعیت‌های ثابت و در وضعیت نشسته سپری می کنند، توجه به اصول ارگونومی نقش مهمی در سلامت آن‌ها دارد.

اهمیت ارزیابی ریسک‌های ارگونومی: ارزیابی ریسک ارگونومی گام مهمی در شناسایی و پیشگیری از دردهای اسکلتی عضلانی مرتبط با کارهای اداری است. این ارزیابی شامل شناسایی عوامل خطر از جمله پوسچرهای نامناسب، استفاده نادرست از تجهیزات اداری و محیط‌های کاری است که می‌تواند منجر به بروز اختلالات اسکلتی عضلانی شود.

مطالعات نشان می‌دهد که بیش از 60 درصد از کارمندان اداری به نوعی از مشکلات اسکلتی عضلانی مانند کمردرد، گردن‌درد و مشکلات مچ دست رنج می‌برند. ارزیابی ریسک ارگونومی به مدیران کمک می‌کند تا به موقع از بروز این مشکلات جلوگیری کرده و با ایجاد تغییرات در محیط کار، به بهبود سلامت کارکنان بپردازند.

مداخلات ارگونومی و تاثیر آن‌ها: پس از شناسایی ریسک‌های ارگونومی، مداخلات هدفمند نقش اساسی در بهبود شرایط کاری دارند. این مداخلات شامل اصلاح وضعیت نشستن، استفاده از تجهیزات ارگونومی مناسب مانند صندلی‌های ارگونومیک، استفاده از پشتی طبی ، اصلاح وضعیت ایستگاه کاری و ارائه آموزش‌های حرکتی به کارمندان است.

در ادامه هماهنگی‌های انجام شده، تیم باراد در مرکز توسعه بهداشت و سلامت مپنا (تبسم) جهت ارزیابی ریسک‌های ارگونومی و برگزاری دوره آموزشی حضور یافت. در این برنامه ابتدا ارزیابی ریسک‌های ارگونومی و شناسایی بیماری‌های اسکلتی عضلانی شایع در بین کارمندان انجام شد. پس از آن، دوره آموزشی ارگونومی در مشاغل اداری برگزار گردید که طی آن آمارها و مطالب مرتبط با اختلالات اسکلتی عضلانی شایع معرفی و ریسک‌های موجود در محیط کار اداری تشریح شد. همچنین، روش‌های اصلاح پوسچر، حرکات اصلاحی و بهبود وضعیت ایستگاه کاری آموزش داده شد.

ارزیابی و مداخلات ارگونومی از مهم‌ترین اقدامات پیشگیرانه در محیط‌های کاری اداری است. این اقدامات نه تنها به بهبود سلامت کارکنان کمک می‌کنند بلکه با افزایش راحتی و بهره‌وری، منجر به بهبود عملکرد سازمانی نیز می‌شوند. تیم باراد همواره در تلاش است تا با ارائه خدمات ارزیابی و آموزشی، به بهبود محیط کار و سلامت کارکنان کمک کند.